Gelombang PHK di Indonesia: Siapa yang Salah?

Belakangan ini, gelombang PHK melanda berbagai industri di Indonesia, bikin banyak orang was-was. Dari manufaktur sampai teknologi, perusahaan besar terpaksa merampingkan karyawan demi bertahan. Tapi, siapa sebenarnya yang salah? Pemerintah, perusahaan, atau memang kondisi global yang bikin semua serba sulit?

Kenapa Banyak PHK?

1. Ekonomi Global Lagi “Goyang“

Bukan cuma Indonesia, ekonomi dunia lagi nggak stabil. Beberapa penyebabnya:

• Turunnya permintaan ekspor: Negara tujuan ekspor utama kayak AS dan Eropa lagi lesu, jadi produk Indonesia kurang laku.
• Nilai tukar nggak bersahabat: Rupiah yang melemah bikin biaya impor bahan baku naik, makin susah buat perusahaan bertahan.
• Dampak konflik global: Perang Rusia-Ukraina dan ketegangan di Timur Tengah bikin ketidakpastian ekonomi makin parah.

2. Teknologi & Otomatisasi Menggeser Pekerja

• Robot & AI makin canggih: Banyak perusahaan mulai pakai mesin buat efisiensi, tenaga manusia jadi makin berkurang.
• Persaingan tenaga kerja: Negara lain kayak Vietnam dan Bangladesh punya biaya tenaga kerja lebih murah, bikin perusahaan lebih milih pindah ke sana.

Baca juga : https://blog.nawatara.com/ini-7-sebab-pengusaha-harus-digitalisasi-bisnis-di-2025/

3. Masalah Internal Perusahaan

• Salah strategi bisnis: Ada yang terlalu agresif berekspansi tanpa mikirin keberlanjutan, akhirnya harus merumahkan karyawan.
• Efisiensi keuangan: Demi bertahan, perusahaan harus motong biaya operasional, dan sayangnya, karyawan yang jadi korban.

Perusahaan-Perusahaan yang Kena Gelombang PHK

Ga cuma satu dua perusahaan, tapi banyak banget yang udah melakukan PHK massal. Beberapa di antaranya:

• Sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) – Industri tekstil, terdampak anjloknya permintaan global.
• Yamaha Music Indonesia – Mengurangi produksi, otomatis karyawan juga kena dampak.
• Sanken Indonesia – Tutup pabrik buat efisiensi bisnis.
• Nikomas Gemilang – Pabrik sepatu yang terpaksa memangkas ribuan karyawan.
• Shopee Indonesia – Efisiensi bisnis bikin banyak pegawai kena PHK.
• GoTo (Gojek Tokopedia) – Ribuan pegawai kena layoff demi menyesuaikan strategi bisnis.
• Bukalapak – Pemangkasan karyawan buat efisiensi operasional.
• Indosat Ooredoo Hutchison – Restrukturisasi bikin banyak posisi hilang.
• Samsung Electronics Indonesia – Penurunan permintaan bikin jumlah tenaga kerja dikurangi.
• Panasonic Manufacturing Indonesia – Stop produksi beberapa lini produk, yang berdampak ke tenaga kerja.

Dampaknya, Gimana Nih?

PHK besar-besaran ini jelas punya dampak luas, ga cuma buat pekerja, tapi juga buat masyarakat dan negara.

1. Buat Pekerja

• Masalah ekonomi: Kehilangan sumber penghasilan utama, jelas bikin kehidupan makin berat.
• Mental makin tertekan: Ga ada kepastian kerja bisa bikin stres dan depresi.
• Cari kerja baru makin susah: Apalagi kalau keahlian udah nggak relevan lagi di pasar kerja.

2. Buat Masyarakat & Negara

• Pengangguran & kemiskinan naik.
• Risiko kriminalitas meningkat karena tekanan ekonomi.
• Beban buat pemerintah buat ngasih bantuan sosial dan menciptakan lapangan kerja baru.
• Daya beli menurun di kalangan menengah kebawah.

Lalu, Apa Solusinya?

Biar ga terus-terusan terjebak dalam siklus PHK, semua pihak harus ambil peran.

1. Pemerintah Harus Gerak Cepat

• Kasih insentif pajak & stimulus ekonomi biar perusahaan bisa bertahan.
• Perbanyak program pelatihan & reskilling buat pekerja yang kena PHK.
• Dorong investasi di sektor-sektor yang lagi berkembang biar lebih banyak lapangan kerja tercipta.

2. Perusahaan Perlu Cari Jalan Lain

• Jangan asal PHK, cari cara lebih bijak kayak pengurangan jam kerja atau sistem kerja fleksibel.
• Evaluasi strategi bisnis biar ga salah langkah dan bikin PHK jadi solusi terakhir.

3. Pekerja Harus Adaptif

• Upgrade skill biar tetap relevan di dunia kerja yang terus berubah.
• Coba alternatif penghasilan lain, misalnya wirausaha atau kerja freelance.

Kesimpulan

Gelombang PHK ini ga bisa disalahkan ke satu pihak aja. Kombinasi ekonomi global yang lesu, perubahan teknologi, dan strategi bisnis yang kurang matang bikin banyak perusahaan terpaksa melakukan efisiensi. Tapi, bukan berarti ini akhir dari segalanya. Dengan strategi yang tepat dari pemerintah, perusahaan, dan pekerja, masih ada harapan buat bangkit dan menciptakan masa depan kerja yang lebih stabil.

Gimana menurut kamu? Apakah kamu atau orang di sekitarmu kena dampak PHK? Yuk, share pendapatmu di kolom komentar!

Baca Juga: Sritex Bangkrut! Apakah Ini Akhir Industri Tekstil Indonesia?

Berlangganan Saluran WhatsApp:  WA Channel

Join Community Sekarang: Nawatara Community